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A una semana para el inicio del ciclo lectivo, el gobierno de María Eugenia Vidal no logró arribar a un acuerdo con los docentes bonaerenses a pesar de que presentó una oferta mejorada a la del primer encuentro. Los gremios realizan consultas a sus bases para analizar posibles medidas de fuerza, y uno de ellos ya propone un paro de 72 horas.

En la biblioteca del Ministerio de Economía, el Gobierno expuso ayer una nueva oferta salarial a los maestros en la que mantuvo la idea de la cláusula gatillo (mensual en los primeros tres meses y luego trimestral) y agregó: un ascenso al salario mínimo (que en marzo, según el Ejecutivo, alcanzaría los $ 20.150), un 5% a pagar en diciembre y ayuda extra a maestros que estén por debajo de la línea de pobreza.  

Los gremios docentes rechazaron la nueva oferta salarial que hizo ayer el Gobierno de María Eugenia Vidal, y cuestionaron que ese 5% se cobraría recién en enero de 2020, algo que consideraron inaceptable.

Si bien en el encuentro realizado en la biblioteca del Ministerio de Economía bonaerense hubo una propuesta superadora, para el Frente de Unidad Docente fue insuficiente, ya que considera que la recomposición debe ser de un 15,6%: esto es la diferencia que existió entre el 32% entregado por el Gobierno y el 47,6% de inflación del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

Para los gremios la propuesta de recomposición no respeta la escala salarial. "El ofrecimiento del Gobierno  no respeta la carrera de los docentes", aseguró la presidente de la FEB, Mirta Petrocini, y agregó que "con la propuesta de recomposición 2018, un Maestro de Grado con 12 años de antigüedad cobraría casi lo mismo que uno que recién se inicia. Y un Preceptor, cobraría lo mismo hasta los 20 años de antigüedad".

En la nueva oferta, la Provincia informó que propuso una recomposición salarial para 2018 asegurando un salario mínimo para todos los docentes de $20.150 para marzo para docente ingresante con turno de medio día y una propuesta para 2019 que contempla la inflación del Indec más 5 puntos porcentuales.

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