- 28 de marzo de 2022
Se desarrollará hasta fines de junio del corriente, tendrán continuidad los 21.500 docentes ATR en las mismas condiciones de designación y se reorientarán las acciones
La
Dirección General de Cultura y Educación compartió con la mesa gremial las
características de la nueva etapa del Programa +ATR con presencialidad plena.
En esta
nueva etapa que se desarrollará hasta fines de junio del corriente, tendrán
continuidad los 21.500 docentes ATR en las mismas condiciones de designación y
se reorientarán las acciones poniendo especial énfasis en el logro de los
aprendizajes.
El
Programa +ATR desde su inicio estuvo en constante evaluación y actualización en
base a diagnósticos exhaustivos y periódicos para la planificación, teniendo en
cuenta cada contexto y la información suministrada por el Registro
Institucional de Trayectorias Educativas (RITE). En este sentido, las acciones
llevadas adelante durante el bienio 2020-2021, posibilitaron la disminución de
la cantidad de estudiantes de los niveles primario y secundario con
trayectorias educativas discontinuas (de 278.500 en septiembre de 2020 -8,3% de
la matrícula total- a 71.600 -2,1%- a fines de diciembre de 2021).
A partir
de los estudios llevados a cabo, en esta etapa se prevé además la realización
de talleres de alfabetización inicial con niñas y niños de Sala de 5 años para
lo cual se asignarán 6.000 módulos de trabajo docente.
Como
ocurre desde el inicio del Programa, se continuarán evaluando los avances en el
proceso de enseñanza y aprendizaje y las diferentes acciones desarrolladas.
Esta
nueva etapa del Programa +ATR con presencialidad plena se suma a las decisiones
políticas de fortalecimiento de las plantas institucionales. Hasta el momento
en 2022 se crearon 1.345 nuevos cargos y 30.500 módulos docentes para atender
el crecimiento vegetativo, los desdoblamientos, la cobertura de equipos
directivos y los equipos docentes para nuevos establecimientos, así como la
cobertura de Inspectoras e Inspectores para todas las regiones educativas en
todos los niveles y modalidades de ambas gestiones. Esto se complementó con la
creación de 1.735 cargos de auxiliares de limpieza y cocina.
Así la
provincia sigue incrementando la inversión en educación pública para la
recuperación y el mejoramiento de la enseñanza y los aprendizajes.
COMENTARIOS
No han dejado comentarios
Escriba su comentario




