Según lo informado oficialmente, la bonificación por presentismo se elevará en $50.000, alcanzando un total de $100.000, mientras que los salarios correspondientes a marzo recibirán un aumento del 10%.

La decisión se confirmó luego de una reunión entre funcionarios de la administración de la intendenta Mayra Mendoza y los representantes sindicales de los trabajadores municipales. Este acuerdo forma parte de la política salarial que el Municipio viene implementando para mejorar las condiciones laborales y reconocer el compromiso del personal.

El anuncio impacta directamente en cientos de trabajadores municipales de Quilmes y se suma a otras medidas que buscan fortalecer el poder adquisitivo en un contexto económico desafiante.